Бригадир (Монтаж металлоконструкций)

ООО "АСТ.СК" приглашает в штат Бригадира по монтажу металлоконструкций. Желательно подтверждение трудового опыта на должности бригадира (мастера, монтажника) с обязательным наличием опыта в техническом контроле СМР по направлениям монтажа МК. Направление деятельности преимущественно промышленное строительство, приветствуется базовые знания фасадных и кровельных работ. Объект расположен в районе м. Кунцевская, МЦД Сетунь и Немчиновка. Проекты реализуем/строим преимущественно в Московской области или в Москве. Требования: - строгое соблюдение должностных обязанностей, ТБ и распорядка дня; - наличие опыта работы, навыков и компетенций по управлению персоналом, контролю хода, своевременности и правильности СМР, работе с ПК, основными измерительными приборами, чертежами и проектами; - наличие лидерских качеств; - отсутствие боязни высоты. Обязанности: - промежуточный приём качества и объёмов СМР с выдачей указаний на устранение недостатков; - проведение инструктажей всех типов; - постановка задачи на проведение СМР, обеспечение рабочей документацией исполнителей, выполнение контрольно-измерительных мероприятий; - контроль порядка, объёмов, правильности, своевременности СМР; - обеспечение готовности к приёму-сдаче выполненных работ; - доведение до исполнителей ТБ, приказов и распорядка работы; - контроль за дисциплиной, соблюдением распорядка дня, поддержанием порядка на рабочих местах и обслуживания инструментов; - иные задачи, связанные с обеспечением строительного процесса. Приветствуются адекватные, порядочные и ответственные кандидаты без отклонений и зависимостей. Важно не отбывать номер, а ответственно выполнять задачи, участвуя в развитии компании. Рабочий день с 8.30 до 19.30, график - 7/0 или 6/1 (вахтовый метод, постоянный способ работы согласуется с руководством). Оплата 2 раза в месяц 25 и 10 числа, ставка на испытательный срок 3500 рублей в смену, после от 3800 рублей в смену (по согласованию с руководителем) при условии добросовестного выполнения задач и обязанностей в соответствии с условиями. Выдаётся рабочая форма, иногородним бесплатно предоставляется общежитие. Испытательный срок - 30 календарных дней. Компания развивается, появляются новые проекты и направления деятельности. Внутри коллектива руководство старается поддерживать здоровые взаимоотношения, категорически искоренено пьянство. Отношение руководства справедливое и адекватное.