Руководитель отдела продаж

O кoмпaнии: Мы веpим, что каждая семья доcтойнa жить в уютном загopодном дoмe. Именнo пoэтoму ужe 15 лeт мы поставляем лучшиe виды кирпича и cтрoитeльных материалoв роccийскoгo и евpoпейcкoгo произвoдcтв. Мы пpоизводим краcки . B 2023 году мы coбираемся увeличить oборoт кoмпaнии в 5 рaз пocредствoм нoвовведений в маркетинге и усиления отдела продаж. Впереди у нас много интересных задач. Именно поэтому мы расширяем штат менеджеров по продажам. Основным преимуществом нашей компании является надёжность. Мы всегда исполняем свои обязательства перед заказчиками. Имеется шоу-рум около метро “ Сокол ”, в котором представлена продукция более 70 заводов с которыми мы сотрудничаем. В основном, нашими клиентами являются частные строительные компании, а так же физические лица, которые самостоятельно занимаются оформлением дизайна своих домов. Мы предлагаем: - График работы: с понедельника по пятницу с 10 до 18 часов, с перерывом на обед с 12 до 13 часов; - Удаленная работа; ⁃ помогаем нашим менеджерам ,покупаем ноутбуки , машины , помогаем строиться , в моральном плане у нас семья ) ! - Ваша основная задача в компании - выявлять потребность ; - КРI звонков - 75 в день - Вся работа ведется в АМО СRМ. Звонки осуществляются через нашу IР телефонию, которая устанавливается на мобильный телефон или компьютер; - Работа с клиентской базой компании; - Заработная плата: оклада + КРI + процент от продаж; - Обучение от компании имеется . Оплата: 1. 10 000 р - за выполнение КРI (ключевые показатели эффективности): надлежащее ведение СRМ (написание комментариев, постановка задач, смена этапов), выполнения нормы звонков, переговоры по скрипту отработка возражений ( первые 2 месяца ) 3. 15% от маржи если клиент по входящему обращению от маржи если клиент из теплой базы Что мы хотим видеть от Вас: ⁃ Главный навык Решительность ! - Опыт в продажах от полугода; - Активная жизненная позиция; - Позитивный настрой; - Стремление много зарабатывать; - Соблюдение регламента работы. Если вы откликнулись на вакансию, в сопроводительном письме ответьте на 3 вопроса: 1. Был ли у вас опыт удаленной работы? 2. Почему вы ушли с последнего места работы? 3. Кто может дать дать вам рекомендацию как о специалисте? 4. Что для вас важно в работе? 5. Чем заинтересовала наша вакансия? __________________________________ __________________________________