Курс "Кадровое делопроизводство"

Продолжительность: 30 академ. ч. Время проведения: утро, день, вечер или группа выходного дня. В программу курса входят следующие темы: Документы кадровой службы. Локальные нормативные акты: рекомендуемые формы документов. Документация по личному составу: резюме, автобиография, характеристика, рекомендательное письмо, заявления, трудовой договор, приказ о приеме на работу, личная карточка работника, личный листок по учету кадров, анкета, электронная трудовая книжка. Оформление личных дел. Ошибки кадрового делопроизводства. Оформление приема на работу. Трудовой договор и гражданско-правовой договор: сходства и различия. Штатное совместительство. Совмещение профессий (должностей). Бессрочный и срочный трудовой договор: особенности. Оформление сезонных работников. Договора с дистанционным работником и надомником. Штатное расписание. Разработка, утверждение, унифицированная форма. Внесение изменений в штатное расписание: корректировка и изменения в кадровых документах. Учет рабочего времени. Табель учета рабочего времени: унифицированные формы, правила заполнения. Суммированный учет рабочего времени. Перевод. Правовые основы. Временный перевод. Перевод на другую постоянную работу. Перевод в соответствии с мед. заключением. Оформление перевода. Трудовая книжка. Основные нормативные документы, регламентирующие ведение и хранение трудовых книжек. Внесение записей в трудовую книжку. Обложка и первая страница (титульный лист) трудовой книжки. Содержательная часть трудовой книжки. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку. Вкладыш в трудовую книжку и дубликат трудовой книжки. Книга учета трудовых книжек: правила оформления записей. Увольнение работника. Увольнение за прогул. Сокращение численности штата сотрудников. Увольнение по соглашению сторон. Увольнение по собственному желанию. Больничный лист. Правила оформления больничного листа работодателем. Пошаговая инструкция заполнения больничного листа работодателем. Журнал учета больничных листов в организации. Отпуск. Оплачиваемые (основной и дополнительный) отпуска. Правовые основы. График отпусков: правила составления. Внесение изменений в график отпусков. Перенос отпуска. Отпуск без оплаты и дополнительные дни отдыха: основания предоставления. Последовательность процедуры предоставления отпуска: особенности. Учебный отпуск. Командировка и деловая поездка. Понятия «командировка» и «деловая поездка»: сходства и различия. Порядок направления работников. Ограничения на направление в служебную командировку. Гарантии, предоставляемые работникам в связи с направлением в командировки и деловые поездки. Воинский учет. Занесение сведений по воинскому учету. Формирование отчетности для военкоматов. Правила внутреннего трудового распорядка. Правовые основы. Порядок утверждения Правил. Примерный перечень вопросов, которые могут быть затронуты в Правилах. Положение о защите персональных данных работника. Правовые основы. Состав персональных данных работника. Порядок обработки персональных данных. Дисциплинарная ответственность работника. Виды дисциплинарных взысканий. Наложение и снятие дисциплинарной ответственности: процедура оформления, сроки. Повторное дисциплинарное нарушение. Учет дисциплинарных взысканий в отделе кадров. Поощрение сотрудника. Основания. Процедура оформления. Внесение записей в кадровую документацию. Хранение и архивация документов кадрового учета. Срок хранения кадровых документов в организации. Основные правила формирования документов, завершенных исполнением, в дела отдела кадров. Оформление дел, законченных делопроизводством. Основные правила размещения дел в средствах хранения. Основные правила выдачи дел, состоящих на текущем хранении службы кадров, во временное пользование. Подготовка документов к передаче в архив предприятия. Экспертиза ценности документов. Передача и прием документов на хранение в архив предприятия. По окончании выдается документ установленного образца-Сертификат.