Инженер-механик/Сервисный инженер

Агpиматкo - мeждунарoдная компания с пpедcтавительствaми бoлee, чем в 50 cтpaнax. B России мы успешнo paбoтaeм ужe 24 гoда. У нaс шиpокий асcортимeнт, пoзвoляющий рeшать нaшим клиентaм бoльшинствo задaч. Агримaткo постaвляeт семенa oвощных и полевых культур, сельскоxoзяйствeнную тeхнику, удобрения и СЗР, оборудование для систем капельного орошения и ветеринарные препараты. Мы работаем на всей территории России, наши представительства есть в 9 регионах, а дружная команда насчитывает более 100 сотрудников. Мы успешно работаем с мировыми лидерами аграрной отрасли, и импортируем товары со всего света: Латинская и Северная Америка, Европа и Азия. Постоянно совершенствуясь, развиваясь, и создавая новые решения, мы ищем единомышленников, которые станут причастны к созданию новых направлений в компании, усовершенствованию действующих инструментов и достижению выдающихся результатов. В Вашей зоне ответственности будет: — Осуществление ремонта сельскохозяйственной техники — Организация работы по своевременному техническому обслуживанию сельскохозяйственной техники. — Формирование очередности производства ремонтных работ — Оформление заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации техники и оборудования — Участие в сборке, экспериментальных, наладочных и других работах по внедрению и освоению новой техники, в испытаниях оборудования, в приемке нового и вышедшего из ремонта оборудования — Составление необходимой технической документации и ведение установленной отчетности Для успешной реализации Вас, как специалиста, мы ожидаем: — Образование по специальности "Инженер, инженер-механик, агроинженер; — Знание специфики работы по ремонту и сервисному обслуживанию спецтехники; — Опыт работы от 1 года. Для комфортной реализации поставленных задач мы готовы предоставить: — Оформление по ТК, полностью официальные выплаты; — Конкурентный доход (окладная часть и % от продажи зап.частей и услуг сервиса) — Гибкий график работы; — Корпоративный автомобиль, выдаваемый в пользование сотруднику на период работы (в том числе и на период отпуска, праздников и выходных), топливная карта; — Ноутбук и мобильная связь; — ДМС после успешного прохождения испытательного срока, после года работы-80% компенсация ДМС для супругов; — Программы поддержки сотрудников, направленные на семейные ценности, здоровье и развитие детей, при долгосрочном сотрудничестве; — Интересная корпоративная жизнь, вовлеченные и заинтересованные в Ваших результатах коллеги; — Открытое к предложениям и диалогу руководство.