Главный ветеринарный врач крс

Cтаж 5 лет- из них 3 годa глaвный ветеринарный вpач. Oбрaзование: Cтавpoпoльcкий Гocудaрственный Аграpный Унивepcитeт, cпeциaльноcть ветeринарный вpач, окoнчaниe 2020 Отдeл Аcпирaнтуpы Стaврoпoльский Гocударcтвeнный Аграрный Университeт с 2021 по настoящee время. Oпыт работы: Август 2018-Июнь 2020 ООО ЭкоНиваАгро(2500 голов)-ветеринарный фельдшер, повышение квалификации, перевод в Калужскую область Июль 2019-Июнь2020 ООО «Калужская Нива»(2500 голов)-ветеринарный врач Август 2020- Ноябрь 2022 ООО Молвест (5000 голов) -главный ветеринарный врач Ноябрь 2022- Июль 2023 ООО «Шульгино»- главный ветеринарный врач ( 1600 мясное поголовье, 500 молочное поголовье, мрс 2500 тыс) Порода/направление: КРС: Голштино-фризская, швицкая, монбельярд, джерсейская, абердин- ангусская, герефорд. МРС: альпийская коза, зааненская коза, лаконы овцы, дорпер, романовская. Молочное направление и мясное направление. Повышение квалификации: 2019г стажировка ЗооВет ООО «ЭкониваАгро», ветеринария, зоотехния Профессиональные навыки. Опыт работы в блоках: • Молодняк- выполнение и контроль всех этапов выращивания молодняка (от момента рождения до получения нетели), бригадирская работа, контроль зоотехнических мероприятий, выполнение профилактических мероприятий, лечение заболеваний, хирургические навыки (лечение переломов, пупочных грыж, омфалитов, контрактур и тд). Достигнутые результаты: снижение % выбраковки телят группы – 2 мес. с 15% до 0-1%. Увеличение привесов с группа ( 0-2 мес.: с 0.3-0.6 кг до 0.8-1 кг, 2-6 мес.: с 0.7 кг до 0,9 до 1 кг и тд). • Воспроизводство- искусственное осеменение, проведение проверки на стельность при помощи УЗИ ( с 35 дня стельности), выявление и лечение заболеваний репродуктивной системы (кисты: фолликулярные и лютеиновые) , выполнение и составление программ синхронизации. Достигнутые результаты: уменьшение среднего дня выписки новотельных животных ( с 15-20 дней до10-15 дней), снижение % мертворожденных (7-6 % до 2-3 %), снижение % выбытия новотельных животных ( с 10% до 5%). • Зоотехния- оценка качества кормов (измерение СВ, процессы горения, резка кормов), оценка закладки курганов, оценка технологии подготовки скармливания кормов, оценка упитанности животных, оценка контроль за животными в транзитном периоде ( уровень рН мочи в сухостойной группе, тяжесть отелов, контроль кетоза, а также последовых осложнений, связанных с кормлением). Контроль за выходом животных на пик лактации. • Ортопедия- оценка стада по хромоте ( инфекционного или неинфекционного генеза), поиски эффективных решений для уменьшения % хромоты. ФОК (умение работать с функциональным инвентарем: копытные ножи, болгарка, накладная подошва), профилактика и лечение заболеваний копытец различного генеза. Достигнутые результаты: снижение % хромоты ( с 6% до 2-3%) • Ветеринарный блок- профилактические мероприятия, лечение гинекологических заболеваний, мастита, основных незаразных болезней (парез, ацидоз, тимпания, кетоз, смещение сычуга и тд), владение хирургическими навыками (родоразрешающие операции: кесарево сечение, помощь при патологических родах), владение 2 способами хирургического лечения смещения сычуга: лапаротомия и абомазоцентез, лечение пролапса матки, ампутация конечностей, мелкие хирургические манипуляции и тд. Достигнутые результаты: снижение % мастита ( с 5% до 2-3%), увеличение % выживаемости после оперативных лечений от 85%. • Документация- знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность предприятия, а также ведение документации в соответствии внутреннего устава хозяйства (ежемесячные отчёты, составление противоэпизоотических мероприятий, постановка и снятие с карантина и тд), ведение отчётной документации. Достигнутые результаты: разработка протоколов профилактических и леченных мероприятий. Участие в разработке протоколов основных технологических процессов на ферме ( рутина доения, технология выращивания молодняка и тд). • Опыт главного врача - работа с персоналом, обучение персонала должностным обязанностям, работа со студентами, организации массовых мероприятий, планирование бюджета на год, составление протоколов лечения и профилактики заболеваний, ведение учета медикаментов, анализ проблемных «точек», принятие решений, направленных на их ликвидацию. Контроль и оценка животных подлежащих на выбраковку, работа по индивидуальному плану с «особенными животными»: тугодойные, хроническая хромота, тяжелое восстановление после оперативного лечения. Трезвая оценка целесообразности дальнейшей помощи животному, своевременная выбраковка. • Управление персоналом- опыт руководства ветеринарной службой, состоящей из 15 человек ( специалисты, а также санитары и фельдшеры). Работа с операторами машинного доения (обучение, контроль рутины доения), работа с операторами по выращиванию молодняка ( обучение, контроль технологии содержания молодняка), работа с операторами родильного отделения ( обучение, контроль технологии принятия отела и технология ухода за молодняком в первые сутки жизни). Обучение и организация работы студентов ( самая большая группа студентов 8 человек). Работа с разным возрастным контингентом. • Работа в программах по учету стада: Dаiry Соmр, DеlРrо, АfiFаrm, Меркурий,1С. • Работа в пакетах офисных приложений: Мiсrоsоft wоrd, ехсеl, оutlооk,роwеr роint. Личные качества: преданность своему делу; умение работать в команде; многозадачность; порядочность; коммуникабельность; целеустремленность; организаторские способности; ответственность; стойкость в стрессовых ситуациях; инициативность; готовность брать на себя ответственность:; желание познавать новое и развиваться. Предпочтение: работа в стабильной, развивающейся компании с беспривязным типом содержания.