Менеджер по персоналу

Baканcии компании: ОOО "ИНДМЕT" Опиcание кoмпaнии: ООO ИHДМET зaнимaeтся инженерией функционaльныx пoкpытий, peмoнтoм и сeрвиcом геомeтрии детaлeй, импoртoзамeщениeм и pазрaбoткой теxнoлoгии защитныx пoкрытий для промышленнocти Oписaние ваканcии: Кoмпания ОOO ИHДMЕТ – инжиниринговая компания по металлообработке и защитным покрытиям для тяжелой промышленности. Мы ищем единомышленников для создания компании будущего, современной, интерактивной, открытой, качественной, с широкими взглядами и экологическими принципами. Основой успеха Компании является команда высокопрофессиональных, увлеченных своим делом и ответственных специалистов. Мы приглашаем менеджера по персоналу с опытом работы. Также мы готовы рассмотреть кандидатов с небольшим опытом работы, которые готовы обучаться и развиваться. Возможен гибридный формат работы. Мы хотим, чтобы претендентам на эту должность: — были близки наши профессиональные ценности: профессионализм, непрерывное развитие, позитивное мышление — нравились и были привлекательными наши принципы: профессиональная команда, эффективность, ответственность, работа в удовольствие. Требования к соискателям: — умение общаться по телефону: устанавливать контакт, собирать информацию о соискателях, презентовать наши вакансии, отрабатывать вопросы и сомнения соискателей и выбирать наиболее подходящих кандидатов на вакансии — умение работать с руководителями: прояснять запрос на нужного специалиста, системно вести работу по закрытию вакансии, запрашивать у руководителей и давать им обратную связь по поводу кандидатов — знание технологии поиска и отбора кандидатов: умение прояснять запрос по вакансии, находить оптимальные источники поиска и инструменты отбора кандидатов, владеть инструментами оценки требуемых компетенций и уметь проводить оценку кандидатов по ключевым компетенциям. — желание и умение добиваться результата, не смотря на сложности и препятствия — умение работать с большими объемами информации и быстрая обучаемость Должностные обязанности: — Точечное закрытие вакансий, от 3 до 5 вакансий в работе, не массовый набор. — работа с руководителями по закрытию вакансий: — экспертиза вакансий, составление плана работы над вакансией, продвижение вакансии, подготовка отчетов руководителю о проведении телефонных и очных интервью с кандидатами, результатов оценки соответствия кандидатов требованиям должности,участие в отборе наиболее подходящего кандидата,подготовка для руководителей заключений по итогам отбора и рекомендаций по развитию и адаптации сотрудников — работа с кандидатами: — телефонные переговоры с соискателями, рассказ о компании и вакансии, помощь соискателю в оценке соответствия его компетенций требованиям вакансии , организация прохождения собеседований, информирование кандидатов о результатах отбора — маркетинг персонала: изучение рынка труда, потребностей компании, разработка предложений для кандидатов — участие в адаптации новых сотрудников — участие в других проектах Службы персонала: корпоративные мероприятия, кадровое делопроизводство, социальные проекты — ведение аналитической работы и отчетности по подбору Условия: — интересные задачи — профессиональная дружная команда — возможности для профессионального развития — доход: 65 000 - 90 000 рублей (фиксированный оклад + бонусы). — формат работы - гибридный — офис, расположен в 10 мин. ходьбы от ЖД станции Колпино — оформление по ТК РФ, график работы: пятидневка, с 8.00 до 16-30\ Приглашаем Вас стать полноправным членом нашей команды! Что мы ждем от вас: — Аналогичный опыт работы от 1 года; — Активная жизненная позиция и нацеленность на результат; — Развитые коммуникативные навыки; — Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность; — Желание развиваться в НR направлении Что мы предлагаем взамен: — Стабильная и своевременная заработная плата — Официальное трудоустройство и все социальные гарантии — Возможность профессионального роста и развития — Демократичный бесконфликтный коллектив, взаимопомощь и все необходимое для эффективной работы. — Корпоративные мероприятия. Оставляйте свой отклик с сопроводительным письмом, почему вы хотите с нами работать Внимание: отклики без сопроводительного письма не рассматриваются!