Начальник отдела кадров

Обязанности: — организация ведения кадровой работы в компании: прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами Генерального директора; — расчет премиальных выплат; — формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанных с трудовой деятельностью; — выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. — организация эффективной системы подбора персонала компании. — консультирование Генерального директора компании, руководителей подразделений по актуальным вопросам кадровой работы. — доведение до сведения руководства компании информации об изменениях в действующем трудовом и смежных законодательствах. — обеспечение защиты информации, содержащей персональные данные сотрудников компании. — формирование штатного расписания и бюджета по фонду оплаты труда. — архивация кадровой документации. — обеспечение повышения квалификации подчиненных сотрудников. — общение с контролирующими и проверяющими органами. Требования: — высшее образование; — знать порядок заключения трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; — знать порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров — опыт работы в кадровых службах и на руководящих должностях — уверенный пользователь офисных пакетов (Word, Excel, Outlook, 1С Зарплата и кадры 8.3) — знание трудового законодательства, нормативно-правовых актов по организации кадровой работы; Условия: — официальное трудоустройство; — график работы вахта 5/2; — предоставляется бесплатное жилье при переезде в благоустроенном жилом комплексе компании; — выплаты 2 раза в месяц (предусмотрено авансирование);