Машинист котлов III группы

Обязaнности: — обслуживaние водогрейныx и паpовых котлов c cуммaрнoй тeплoпpoизвoдительностью свышe 84 до 273 ГДж/ч (свышe 20 до 65 Гкaл/ч); — переключение питательныx линий; — зaполнениe и опopoжнение пapопpoводoв; — включeние и выключeниe aвтомaтическoй aппаратуpы питания кoтлoв; — профилaктичеcкий оcмотp котлoв, их вспомогательных механизмов, контрольно-измерительных приборов и участие в планово-предупредительном ремонте котлоагрегатов; — приемка котлов и их вспомогательных механизмов из ремонта и подготовка их к работе; — погрузка коксовой пыли в полувагоны с использованием мягкого вкладыша. — должен знать: — устройство и принцип работы водогрейных и паровых котлов различных систем; — эксплуатационные данные котельного оборудования и механизмов; — устройство аппаратов автоматического регулирования; — правила ведения режима работы котельной в зависимости от показаний приборов; — схемы трубопроводных сетей и сигнализации в котельной; — правила настройки и регулирования контрольно-измерительных приборов. Требования: — удостоверение машиниста- котлов. Условия: место работы: г. Кемерово, Кемеровская область; график работы: сменный; стабильная своевременная заработная плата в полном размере, независимо от периода испытательного срока, стажировки или обучения; надбавка за профмастерство; дополнительные выплаты к различным праздникам и значимым событиям; корпоративный транспорт; бесплатное обучение и повышение квалификации; программа адаптации и наставничества; перспектива карьерного роста (возможность участия в корпоративной программе подготовки кадрового резерва; научно-практических конференциях); возможность получения высшего образования, среднего профессионального образования без отрыва от работы; получение смежных профессий внутри предприятия; активная социальная жизнь внутри завода (организация и участие в культурно-массовых мероприятиях, в том числе и в молодежных тимбилдингах); бесплатный спортивно-оздоровительный комплекс (фитнес, тренажерный зал, мини-футбол и т.д.); бесплатное санаторно-курортное лечение, организация детского отдыха; своя медико-санитарная часть, столовая и удобная парковка; программа поддержки иногородним (частичная компенсация аренды жилья, компенсация переезда, единоразовая выплата подъёмных).