Слесарь по ремонту подвижного состава

Oбязaннoсти:  — Ocмoтp внешних и внутренниx компoнентов подвижного сocтавa, пpoвepка исправности paбoты мexaнизмoв и cистeм теплoвозов ТГM6; — Произвoдить oбcлуживаниe и рeмонт тeплoвозoв сeрии TГM, TЭМ; спeциaльного подвижного сoстава КЖ, ПPM, MCШУ, СДПM; cпeцтеxники, и тракторов; — Ремонт тягового подвижного состава; — Обслуживание и ремонт автотормозного оборудования локомотива; — Ремонт дизелей, топливной аппаратуры, гидропередач, экипажной части и вспомогательного оборудования тепловоза ТГМ6; — Проверка и испытание узлов и агрегатов подвижного состава; — Выполнение ремонта электрических машин и агрегатов локомотивов и требований, предъявляемых к качеству ремонта; — Выполнение приемов и методов определения и устранения неисправностей электрических машин и агрегатов локомотивов; — Работа с электроинструментом и пневмоинструментом; — Использование контрольно-измерительных приборов, приборов и приспособлений (мультиметр, мегомметр и др.); Требования:  — Среднее профессиональное образование (железнодорожное, техническое) или квалификационное удостоверение на слесарные работы; — Опыт ремонтных работ ж/д-подвижного состава от 1 года либо опыт работы в сфере авторемонта от 1 года (ремонт двигателей и топливной аппаратуры) Условия: Мы предлагаем: — Конкурентную заработную плату и премии. — Реальные перспективы профессионального и карьерного роста. — Интересные профессиональные задачи. — Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив. — Широкие возможности для обучения и развития. — Расширенный социальный пакет. — Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ. Забота о сотрудниках: — Добровольное медицинское страхование. — Система материальной поддержки. — Специальные льготы для женщин, имеющих детей. — Дополнительные выходные дни по коллективному договору. — Выплаты и подарки к юбилейным датам. — Яркие корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семьи. — Посещение спортивных секций, участие в спортивных мероприятиях. — Разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсии и т.д.). — Санаторно-курортное лечение. — Доставка на работу и с работы служебным транспортом. — Компенсация оплаты детских дошкольных учреждений. — Обучение за счет компании. Забота о детях сотрудников: — Бесплатные путевки в детские лагеря. — Оригинальные новогодние подарки и ранцы для первоклассников. — Детские праздники. — Приоритетное право на трудоустройство. — Бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию. — Тематические вебинары и мастер-классы.