Менеджер массового подбора персонала

За 20 лет pабoты Тopговая сеть «Cлатa» сталa одним из ведущиx ритeйлеpoв Bocточной Сибири. Hа тeрpитopии Иpкутскoй облacти, Буpятии и Забайкaльскoгo крaя pабoтaют: · 80 cупермaркетов «Слaтa» · 280 унивеpcамoв-диcкаунтерoв «ХлeбСoль» · 3 филиалa Сoбствeнногo пищeвoго пpoизводства · 3 распределительных центра В 2022 году торговая сеть «Слата» вступила в стратегическое партнерство с Х5 Grоuр. Команда из 6000 сотрудников, объединенных общими ценностями и взаимоуважением, всегда достигает выдающихся показателей. Этому способствует комфортная рабочая среда и прозрачная система корпоративного роста. В нашей Компании в НR-отделе открывается вакансия Менеджера по подбору персонала, в связи с продвижением по карьерной лестнице одного из наших коллег. За 2022 год 8 рекрутеров получили повышение или перевелись в смежные отделы НR дирекции. Если ты активный, позитивный, целеустремлённый, готов работать на результат и любишь общаться с людьми, то скорее оставляй отклик. Условия: · График работы 5/2, с 09:00 до 18:00; · Комфортное рабочее место в современном офисе г. Иркутска (Свердловский район); · Корпоративная сотовая связь; · Возможность бесплатного обучения в собственном Корпоративном университете (внутренние и внешние тренинги); · Перспектива карьерного роста; · Повышенная корпоративная скидка 5% при покупке товаров в магазинах сети "Слата". · Официальное трудоустройство с первого дня, полный соц.пакет; · Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц; · Дружный коллектив, возможность участия в мероприятиях корпоративной культуры; · Возможность приобрести опыт работы в крупнейшей Компании региона с 25-летней историей в команде интересных, увлеченных своим делом людей; · · Лояльное руководство. Задачи: · Своевременный и качественный подбор персонала; · Размещение объявлений на открытые вакансии; · Обработка откликов; · Формирование кадрового резерва; · Проведение телефонных интервью и личных собеседований; · Оформление внутренней отчетности. Мы ожидаем от нашего кандидата: · Грамотная речь; · Ориентация на результат; · Умение работать в команде, взаимодействие с коллегами; · Стремление к профессиональному развитию и повышению своего профессионализма; · Готовность работать с полной отдачей, преодолевать трудности и находить оптимальные пути решения задач; · Уверенный пользователь ПК; · Опыт работы приветствуется.