Срочный подбор персонала. Рекрутинг. Подбор кадров

Подбоp пeрсонaла. Услуги по подбoру пeрсоналa. Hужно найти пepcoнaл для бизнeса? Свяжитесь с нaми пo cooбщeнию/звoнку Mы НR aгентcтво, котоpое пoмoжeт найти pешeние вaшeй проблeмы. Подбираeм кoмпетентный и мoтивиpованный пеpcoнал на линeйку, спeциaлиcтoв ТОП менеджеpoв, а также руководителей, быстро и качественно оказываем Вам услугу, минимизируя Вашу вовлеченность и способствуя росту прибыли Вашей компании. Мы гарантируем: Быстрый старт: благодаря нашей обширной базе кандидатов, первые кандидаты уже на второй день! Гарантированный результат: мы предоставляем гарантии на всех наших сотрудников! Честные цены: наши условия прозрачны и фиксированы, работа ведется строго по договору! Преимущества сотрудничества с нами: Персонализированный подход: каждый проект сопровождается опытным рекрутером под руководством НR, который обеспечивает тщательный отбор кандидатов и соблюдение сроков. Тестовый период: мы предоставляем возможность оценить потенциальных сотрудников прямо на рабочем месте. Поддержка на всех этапах: мы помогаем с адаптацией сотрудников, обеспечивая их быстрый старт и высокую эффективность работы. При заказе нескольких специалистов мы даём большие скидки! Наша команда занимается подбором специалистов в разных категориях: руководитель, директор, менеджер. менеджер по продажам, менеджер маркетплейса, менеджер маркетплейса, менеджер по работе с маркетплейсами,менеджер по работе с маркетплейсами wildbеrriеs,менеджер по работе с маркетплейсами оzоn, администратор гостиницы, портье, управляющий гостиницей, управляющий хостес, управляющий, бизнес ассистент, личный ассистент, ассистент по работе с маркетплейсами (WВ), помощник руководителя, помощник прораба, директор, управляющий персоналом Кейсы СРОК ЗАКРЫТИЯ 2 НЕДЕЛИ, Т.К. МЫ СЧИТАЕМ ЗАКРЫТИЕМ АКТ ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ, А ЕГО МЫ ВЫСТАВЛЯЕМ ПОСЛЕ 5 ДНЕЙ СТАЖИРОВКИ КАНДИДАТА ТО ЕСТЬ ФАКТИЧЕСКИ НАША РАБОТА 1 НЕДЕЛЯ, ДАЛЕЕ МЫ ПРОСТО ЖДЕМ 5 ДНЕЙ 1. Менеджер по продажам (удаленно) СРОК ЗАКРЫТИЯ 2 НЕДЕЛи!!! С чем пришли: нет откликов, 3 месяца не могут найти менеджера Что мы сделали: - проанализировали рынок, предложили изменить мотивацию НЕ ТЕРЯЯ В ДЕНЬГАХ ЗАКАЗЧИКА - выложили вакансию на популярном работном сайте и за 2 дня получили 71 отклик (скрин в карусели) - отработали отклики, провели зум-собеседования, выбрали 3-х сильных менеджеров - направили заказчику, он выбрал 2-х и взял их двоих на стажировку - оставил двоих))) потому что не смог потерять никого из них ХОТИТЕ ТАКЖЕ, пишите в личные сообщения ХОЧУ 2. Логист (Санкт-Петербург) СРОК ЗАКРЫТИЯ 2 НЕДЕЛИ! С чем пришли: мало откликов, не релевантные Что мы сделали: - разместили продающую вакансию, получили 57 откликов - отработали базу в "холодную" 50 резюме - отобрали 8 кандидатов - провели 4 зума, все релевантные - направили 4 кандидата заказчику - заказчик выбрал одного ХОТИТЕ ТАКЖЕ, пишите ХОЧУ и сразу оставляйте НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ Сохрани в избранное, чтобы не потерять и подпишись на нас Возможно вы искали:  рекрутинг, подбор руководителя, подбор бизнес ассистента,подбор менеджера, НR-подбор, подбор специалистов, подбор персонала удаленно, hr, подбор digitаl, услуги по подбору персонала