Слесарь по кипиа

Водоканал – крупнейшее муниципальное предприятие на Урале. В нашей команде более 3700 профессионалов, которые обеспечивают жителей Екатеринбурга и округа питьевой холодной водой. Осуществляют очистку и утилизацию сточных вод. По результатам опроса вовлеченности 2021 года 81,9 % сотрудников Водоканала отмечают стабильный уровень предприятия и гордятся своим работодателем. Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта слесаря КИПиА 7 разряда. НАШИ ГАРАНТИИ: — Стабильная работа на стратегическом предприятии; — Белая заработная плата: регулярные выплаты два раза в месяц, ежегодная индексация; — Официальное трудоустройство по ТК РФ; — Дополнительное медицинское страхование (ДМС) с первого дня трудоустройства. ВАШИ ЗАДАЧИ: — Ремонт и обслуживание средств КИПиА на действующих объектах; — Испытание и ввод в эксплуатацию средств КИПиА; — Контроль за бесперебойной работой оборудования КИПиА; — Анализ причин неисправностей и нарушений в работе средств КИПиА; — Проведение измерений на обслуживаемом диспетчерском оборудовании; — Эксплуатация измерительных приборов и метрологического оборудования. ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ: — Среднее профессиональное, высшее образование; — Чтение электрических принципиальных схем; — Опыт работы в промышленности или сфере ЖКХ от трех лет; — Устройство, назначение и принцип работы ремонтируемых и юстируемых приборов, аппаратов и механизмов; — Знание и опыт работы в эксплуатации, обслуживании контрольно-измерительных приборов; — Знание правил проведения аварийно-восстановительных работ на узлах аппаратуры АСУТП и КИПиА; — Ремонт, техническое обслуживание, проверка, испытание, монтаж, наладка и сдача в эксплуатацию электронных устройств на базе микропроцессоров, мини и микро ЭВМ; — Наладка, регулировка и сдача в эксплуатацию сложных систем приборов и систем управления оборудованием на базе микропроцессорной техники с выполнением восстановительных ремонтных работ элементов. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: — Пятидневную рабочую неделю; — Место работы Косарева 24, 11 км Московского тракта; — Социальный пакет: возможность санаторно-курортного лечения по всей России, оплата детского сада, путёвки в детские оздоровительные лагеря; — Система наставничества для новых сотрудников; — Корпоративное обучение: курсы, возможность компенсации затрат на профессиональное образование; — Интересную корпоративную жизнь: спортивные мероприятия, праздники, подарки для сотрудников и их детей; — Льготы для членов профсоюза: материальная помощь, скидки на культурно-развлекательные мероприятия; — Возможность компенсации сотовой связи; — Возможность получения государственных наград, предоставляющих меры социальной поддержки в соответствии с законодательством РФ, при выслуге лет.