Подбор персонала под ключ с гарантией

Меня зовут Елена, я с 2012 года развиваюсь в сфере управления персоналом. Подберу высококвалифицированных специалистов, соответствующих требованиям и целям Вашего бизнеса. Я уделяю особое внимание качеству претендентов, провожу глубокое собеседование и проверку как профессионального опыта и достижений, так и личностных качеств. Я стремлюсь к долгосрочному сотрудничеству, поэтому практикую индивидуальный подход к каждому клиенту. Готова предоставить не только лучших кандидатов, но и профессиональную поддержку в процессе подбора (консультации, анализ рынка, помощь в составлении вопросов/кейсов для финального собеседования). Преимущества работы со мной: — Подберу нужного Вам специалиста под ключ - размещаю вакансию, работаю с откликами, осуществляю активный поиск кандидатов по базам резюме, все доступы и размещения оплачиваю самостоятельно. — В поиске кандидатов не ограничиваюсь сайтами Хэдхантер и Зарплата, активно использую мессенджеры, соцсети и профильные сообщества. — Составляю профиль должности со всеми условиями и требованиями к кандидату, после проведения первых собеседований беру обратную связь от заказчика и при необходимости вношу корректировки (если что-то забыли указать изначально). — Выявляю потребности кандидата, знаю, как лучше презентовать компанию и вакансию, мои кандидаты приходят с горящими глазами. — Веду кандидата от первого контакта до выхода на новое рабочее место - даю обратную связь на всех этапах, всегда помню, что во время подбора я представляю интересы заказчика и забочусь о его репутации. — Провожу собеседования по видеосвязи, вместе с резюме подходящих кандидатов отправляю на согласование заказчику отчет по результатам собеседования. — Всегда на связи, оперативно реагирую на пожелания заказчика. — Предоставляю гарантию на свою работу - в течение испытательного срока заменю кандидата бесплатно. — Оформлена самозанятость, самостоятельно оплачиваю налог за свою работу, предоставляю закрывающие документы. Какие задачи помогу решить: 1. Подберу персонал от линейных до руководящих позиций (успешный опыт закрытия вакансий отдела продаж, маркетинга, снабжения, бухгалтерии, отдела персонала, ИТР, также закрывала вакансии «узких» специалистов); 2. Составлю систему адаптации под конкретную должность и продукт, чтобы сотрудник максимально быстро вошел в работу, а также сформирую план адаптации на испытательный срок и чек-лист его успешного прохождения; 3. Выстрою работу отдела продаж — напишу регламенты, скрипты, сформирую чек-лист контроля работы сотрудников отдела продаж; 4. Проведу аудит работы отдела персонала — помогу создать профили должности, составлю привлекательные описания вакансий, пропишу скрипты для рекрутеров, дам рекомендации по повышению конверсии, источникам подбора. #рекрутер #подбор персонала #частный рекрутер #рекрутинговое агентство