Начальник отделения почтовой связи г. Челябинск

АО «Почта России» входит в перечень системообразующих организаций российской экономики в отрасли связи. Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиенториентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг. Начальник отделения почтовой связи отвечает за работу всего отделения: от организации работы сотрудников отделения до взаимодействия с органами государственной власти. Эта работа для тех, кто умеет организовывать работу других, готов брать на себя ответственность и ценит надежность, уверенность в будущем и профессиональное развитие. Что нужно будет делать • Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи; • Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников отделения; • Управлять показателями деятельности отделения; • Контролировать кассовые операции и движение денежных средств в отделении; • Готовить отчетность отделения; • Взаимодействовать с органами власти и проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения. Мы ждем от вас • Опыт на руководящей должности приветствуется, но не обязательно; • Знание офисных программ – Word, Excel, умение пользоваться электронной почтой;  • Стрессоустойчивость; • Будет плюсом опыт работы в банковской, страховой сфере, мобильной рознице или ритейле. Мы предлагаем • Почта России – надежный и ответственный работодатель. • Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат); • Официальное оформление с первого дня работы; • Возможность работать рядом с домом; • Оплачиваемые больничные и отпуска; • Возможность карьерного роста и профессионального развития; • Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; • Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; • Новогодние подарки для детей; • Корпоративная пенсионная программа; • Корпоративные спортивные мероприятия и секции; • Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора; • Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.