Младший инспектор отдела охраны

отдел охраны ФКУ ИК-2 ГУФСИН России по г. Челябинску приглашает на службу в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации на должности младшнго нач. состава по охране режимного объекта • граждан Российской Федерации (рассматриваются женщины) от 18 до 40 лет, для имеющих стаж службы в правоохранительных органах, в возрасте до 50-55 лет.  Требования к кандидатам: отсутствие судимостей (в том числе у близких родственников), образование не ниже полного среднего (11 классов), отсутствие медицинских противопоказаний по здоровью. Сотрудники уголовно-исполнительной системы пользуются следующими льготами: Постановка на специальный воинский учет, сотрудники не подлежат воинскому призыву! 1. стабильное ежемесячное денежное довольствие, увеличивающееся в зависимости от стажа службы и условий ее прохождения: младший начальствующий состав – от 35000 тыс. рублей, надбавки за стаж работы, ежеквартальные премии; 2. ежемесячная денежная компенсация за поднаем жилого помещения; 3. гибкие графики работы: 5/2 (суббота, воскресенье выходной день), ж/д по 12 часов; 4. единовременная социальная выплата для приобретения или строительства собственного жилья; 5. единовременное вознаграждение на обзаведение хозяйством при заключении брака; 6. право на пенсию за выслугу лет наступает независимо от возраста после 12,5 лет службы в уголовно-исполнительной системе; 7. ежегодный оплачиваемый отпуск 40 календарных дней с предоставлением времени на проезд к месту отпуска и обратно, и дополнительные отпуска за стаж службы в уголовно-исполнительной системе от 5 до 15 дней + 10 дней за ненормированный рабочий день, оплачивается проезд до места проведения отдыха для сотрудников и членов семьи; 8. Полный социальный пакет, бесплатное медицинское обеспечение сотрудника и членов его семьи, 100% оплачиваемые больничные листы; 9. государственное страхование жизни и здоровья (выплачивается денежная компенсация полученных травм в быту и при исполнении служебных обязанностей); 10. бесплатное санаторно-курортное лечение; 11. предоставление детям сотрудников в первоочередном порядке мест в школах, детских садах; 12. возможность бесплатного получения высшего образования в ведомственных образовательных учреждениях ФСИН России; 13. обеспечение сотрудников форменным обмундированием; 14. карьерный рост, продвижение по службе с учетом результатов служебной деятельности, стажа службы, уровня квалификации и профессионального образования.