Инженер энергетик

Oбязaннocти: — Koнтpолировать  и обeспeчивать бecпеpебойнoe cнaбжeниe вcеми видами необходимыx  энepгopecуpсoв объeкты РО (электpоэнеpгия, вoдa, газ, тeпловaя энеpгия и  дp.) — Кoнтрoлировaть сoблюдениe нoрм раcxoдa всех видoв энергopесуpсов и тoплива, составлять заявки на необходимые энергоресурсы. — Определять потребность в материалах и запасных частях, а также оборудовании, необходимых для эксплуатации объектов РО. — Контролировать  выполнение мероприятий по повышению эффективности использования  топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы  энергоустановок, предотвращению аварий, созданию безопасных и  благоприятных условий труда при их эксплуатации; — Участвовать в организации и проведении технических освидетельствований эксплуатируемых АЗС и нефтебаз РО Общества. — Проводить  работу по заключению договоров со сторонними организациями на снабжение  объектов РО Общества электроэнергией, паром, водой, газом и другими  видами энергии, контролировать их выполнение. — Обеспечивать и контролировать выполнение текущих капитальных и других ремонтов в РО Общества. — Осуществлять приемку выполненных работ согласно КС-2,3. — Разрабатывать, организовывать и контролировать разработку технических условий дефектных ведомостей на ремонты. — Соблюдать  и осуществлять контроль за соблюдением инструкций, правил и норм охраны  труда при эксплуатации, техническом обслуживании и ремонте  энергетических установок и электрических сетей. — Поиск  потенциальных подрядчиков для выполнения работ по текущему обслуживанию  оборудования, установленного на объектах и проведения ремонтов на АЗС. — Подготовка документов к закупочным процедурам. Требования: — Высшее профессиональное образование (техническое в области энергетики) — Стаж работы - не менее 3 лет по специальности Условия: — Место работы - офис в БЦ "Бовид" — График 5/2, — Официальное трудоустройство по ТК РФ; — «Белая» заработная плата два раза в месяц + ежемесячные премии; ежегодная индексация зарплаты; — Премии к профессиональным праздникам, к 8 марта и 23 февраля; — Выплаты  материальной помощи при вступлении в брак, рождении детей, ко Дню  знаний, Дню защиты детей, в сложных жизненных ситуациях; — Корпоративная пенсионная программа; — Награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам; — Предоставление спец. одежды (комплекты зимней одежды, летней, нательной + обувь) и средств индивидуальной зашиты; — Возможность профессионального и личностного роста в компании, — БРОНИРОВАНИЕ ОТ СЛУЖБЫ ПО КОНТРАКТУ (МОБИЗИЗАЦИЯ)РАСШИРЕННЫЙ СОЦ. ПАКЕТ — Предоставление абонементов в бассейн и тренажёрные залы; — Бесплатные путевки в санатории Башкирии, Увильды, Чебаркуль, Алтай, Куба; — Полис  ДМС с первого дня работы (бесплатное обслуживание в Стоматологических  клиниках и амбулаторных клиниках города: ЛОТОС, ФАМИЛИЯ, Поликлиника  РЖД, Клиника ЧМГУ); — Для детей работников бесплатные путевки в детский лагерь; — Детские подарки к Новому Году; — Поддержка семей с детьми –инвалидами; — Страхование от несчастного случая в быту (страховая компания выплачивает страховку в случае оформления больничного по травме); — Программы льготного ипотечного кредитования; — Льготные образовательные займы; — Вакцинации от Клещевого энцефалита, от гриппа; — Корпоративные  мероприятия (Зимние и летние спартакиады, конкурсы профессионального  мастерства, Конкурс «Атумная девушка», конференции молодых специалистов)