Электрогазосварщик 4, 5, 6 разряда

Опиcаниe рабoтодателя: В 2006 году Гpуппа «Aкрoн», один из ведущих произвoдитeлeй минepaльныx удобрений в Росcии и миpe, учpeдилa гopноpудную компaнию Акционеpное oбщecтво «Bеpхнeкaмскaя Кaлийная Kомпания» c целью ocвоения Тaлицкoгo учacтка на Вeрхнекамскoм меcтoрождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае. В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений. Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест. В связи с расширением штата ремонтно - механического цеха, АО "ВКК" приглашает в свою команду электрогазосварщика 4, 5, 6 разряда. Требования: - стаж не менее 2 лет работы на промышленном предприятии - среднее профессиональное, среднее специальное образование -разбираться в устройстве электросварочной и газорезательной аппаратуры, автоматов и полуавтоматов; - знать особенности сварки на переменном и постоянном токе, процесс газовой резки легированной стали; - знать основы электротехники в пределах выполняемой работы; - предупреждать и устранять дефекты в сварных швах; Обязанности: — Автоматическая и механизированная сварка; — Ручная сварка (дуговая, плазменная и газовая) деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из различных материалов; — Ручная прямолинейная и фигурная резка (кислородная, плазменная и газовая); — Чтение чертежей различных сложных сварных металлоконструкций;   Условия: — трудоустройство в соответствии с ТК РФ; — стабильная и конкурентоспособная заработная плата; — полная занятость; — рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники); — бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва; — санаторно-курортное оздоровление работников; — предоставление путевок в детские лагеря; — предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях; — помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа); — добровольное медицинское страхование работников; — дотация на питание в столовой предприятия; — скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале; — обеспечение спецодеждой; — прохождение медицинской комиссии за счет работодателя; Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия. Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.