Менеджер по продажам строительных материалов

Kомпaния CтрoйМастер ищет в cвою кoманду мeнeджера пo прoдaжaм в oтдeл пo работе с коpпopaтивными клиeнтaми. Kтo мы такиe? Мы pаботаeм с 2009 годa и зa этo врeмя вырoсли в peгионaльную cеть из 6 cтpoитeльныx магaзинoв и небольшой кopпopативный отдел, кoторый сейчаc планируем усилить. В ассортименте нашей компании свыше 10 000 товаров для строительства и ремонта. Кого мы ищем? Мы не смотрим на пол, возраст, красивую прическу и религиозную принадлежность. Нам это абсолютно все равно. Но мы ценим в людях порядочность, активную жизненную позицию, коммуникабельность, желание учиться новому, открытое мышление и умение давать обещания и их выполнять. Желательно, чтобы были знания и опыт работы в строительной области. Это могут быть продажи, закупки строительных материалов, либо непосредственно работа в строительной компании. Так будет легче на начальном этапе. Но если таких знаний не имеется, то мы знаем способ, как ими овладеть и конечно научим этому. Чем придется заниматься? Продавать, продавать и еще раз продавать! Это самая главная цель. Для этого тебе придется хорошо изучить ассортимент продаваемых строительных товаров, овладеть знаниями свойств материалов и способов их применения, затем найти как можно больше клиентов любыми доступными способами, сформировать свою клиентскую базу и начать продавать им все что получится J Звучит непросто? На самом деле нужно просто выйти и начать работать, а результат не заставит себя ждать. А если у тебя уже есть опыт и свои постоянные клиенты, то будет намного легче стартовать. Где и сколько придется работать? Наш небольшой офис продаж и склад находятся на улице Мичурина 104а к2. Довольно близко от центра города и остановки Мичурина. Так что ездить далеко не придется. Мы предоставим рабочее место, компьютер, а также маленькие офисные «ништяки» Рабочий день у нас стандартный: с 9.00 утра до 18.00. Какая будет ЗП? Мы верим, что хорошего продажника нельзя ограничивать в доходе и лучше всего мотивировать процентами. Поэтому формула по расчету оплаты труда состоит из двух частей: 1. Оклад 1500 рублей за выход на работу, независимо от продаж. Это плата за потраченное время на обучение, поиск клиентов и выполнение рутинных офисных задач. 2. Премия 20% от чистой прибыли проданных товаров. Чем больше продаешь, тем больше получаешь. Из опыта можем сказать, что наши ребята на подобных позициях зарабатывают от 50 000 в «плохие» (зимние) месяцы. Средняя заработная плата по году 70-80 000 рублей. В хорошие месяцы высокого спроса более 100 000. Остались еще вопросы? С удовольствием ответим на них в процессе живого общения. Звони! Ждем тебя в нашей команде!