Менеджер по продажам/Агроном

Агpимaтко - мeждунapoдная компания с пpедcтавитeльствами более, чем в 50 стpaнax. B России мы уcпешно pабoтаем уже 24 года. У нас шиpoкий ассортимент, позвoляющий рeшaть нашим клиeнтaм большинcтво зaдач. Агpимaткo постaвляeт семенa овощных и пoлевых культур, ceльскoхозяйcтвeнную тexнику, удобрения и СЗР, оборудование для систем капельного орошения и ветеринарные препараты. Мы работаем на всей территории России, наши представительства есть в 9 регионах, а дружная команда насчитывает более 100 сотрудников. Мы успешно работаем с мировыми лидерами аграрной отрасли, и импортируем товары со всего света: Латинская и Северная Америка, Европа и Азия. Постоянно совершенствуясь, развиваясь, и создавая новые решения, мы ищем единомышленников, которые станут причастны к созданию новых направлений в компании, усовершенствованию действующих инструментов и достижению выдающихся результатов. В Вашей зоне ответственности будет: — Продажа ассортимента компании: у нас 3 сегмента-полевой, овощной и ветеринарный, в зависимости от Вашего опыта, мы подберем вакансию для успешного выполнения плана по продажам; — Развитие клиентской базы компании: мы ждем от Вас не только поддержание существующих доверительных отношений с нашими клиентами, но и активное привлечение новых клиентов и партнеров; — Техническое сопровождение клиентов по применению предлагаемых товаров: нам важно не просто продать товар, а оказать качественную консультационную поддержку по применению с учетом потребности каждого клиента. Для успешной реализации Вас, как специалиста, мы ожидаем: — Высшее образование в агрономии или агроинженерии; — Понимание специфики сельхоз продаж и знание рынка региона; — Отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность, гибкость в мышлении и в принятии решений; — Уверенное владение ПК, открытость к освоению новых программ. Для комфортной реализации поставленных задач мы готовы предоставить: — Оформление по ТК, полностью официальные выплаты; — Конкурентный доход, у которого нет верхней границы (ежемесячная окладная часть+% от продаж при выполнении плана); — Гибкий график работы; — Корпоративный автомобиль, выдаваемый в пользование сотруднику на период работы (в том числе и на период отпуска, праздников и выходных), топливная карта; — Ноутбук и мобильная связь; — ДМС после успешного прохождения испытательного срока, после года работы-80% компенсация ДМС для супругов; — Программы поддержки сотрудников, направленные на семейные ценности, здоровье и развитие детей, при долгосрочном сотрудничестве; — Интересная корпоративная жизнь, вовлеченные и заинтересованные в Ваших результатах коллеги; — Открытое к предложениям и диалогу руководство.