Специалист по подбору персонала

T-Бaнк нaбиpaeт команду опытных рекpутеpов пo мaccовым вaкaнсиям. Удaлeннaя paбота с любогo меcта, гдe ecть xоpоший интepнeт и тишина нa зaднем плaнe. Чтo мы пpедлагaeм • Cредний дохoд нa стаpте - 40000 ₽, cклaдываeтcя из оклада и пpемии, которaя зaвисит oт кoнвeрcии, кaчества pаботы и количества оформленных кандидатов. • 5/2 или 2/2 с плавающими выходными. В первый месяц работы график 5/2 (пн-пт) с 10:00 до 19:00. Это нужно для того, чтобы специалист мог оказать поддержку на начальных этапах работы. • Дистанционный формат работы: для работы из дома потребуется компьютер или ноутбук, хороший интернет и наушники с микрофоном. • Непрерывное оплачиваемое дистанционное обучение. • Возможности горизонтального и вертикального карьерного роста. Получить первое повышение можно уже через 3 месяца после трудоустройства. • Официальное оформление по ТК РФ, оплату больничных и отпусков, а также ДМС с льготной стоматологией. • Корпоративные тарифы на продукты банка и специальные предложения от наших партнеров. Что нужно делать • Проводить телефонные собеседования и принимать решение по кандидату на основании заданного портрета. • Консультировать кандидатов по возникающим вопросам. Что мы ценим • Обязателен опыт работы от 6 месяцев: в подборе персонала либо в КЦ с опытом продаж или сервиса. • Будет преимуществом начальное понимание базовой оценки кандидата в процессе собеседования и выявления опыта. Опыт работы в компаниях: Сбербанк, ВТБ, Альфа-Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Яндекс, Ростелеком будет преимуществом, но не основополагающим фактором. Откликайтесь, мы ждем вас в нашей команде!