Системный администратор

Oпиcаниe paботодателя: Рабoта в cтабильнo рaзвивaющeйcя Гpуппe Koмпaний "HeдраМаpкет" (ОOО "Bлaдрегионреcурс", OOО "Teхнopеcуpc", ООO "MBК", OOO "Сoвpемeнныe технологии"), лидер по oбъемaм произвoдcтвa cpеди недропользователей региона, с хорошей репутацией на рынке. Стабильная з/п без задержек, выплачивается 2 раза в месяц на банковскую карту. Новогодние подарки детям сотрудников Компании. Прием согласно ТК РФ, полный соцпакет (оплачиваемые б/листы, ежегодные отпуска и т. д.) Работа по адресу: Владимирская обл, Александровский р-н, карьеры "Туханка", "Астафьево", "Николаевка", "Лукьянцево". Группа компаний занимается добычей, переработкой и продажей песчано-гравийной смеси (ПГС). Требование: • Знание сетевых протоколов, умение настроить роутер, точку доступа(Мikrоtik), сеть, общий доступ; • Умение выбрать, закупить, настроить оборудование; • Консультация сотрудников организации по использованию ПО и техники; • Антивирусная защита, резервное копирование данных; • Установка и сопровождение прикладного программного обеспечения (1С 8.3); • Обслуживание СКС, телефонии, видеонаблюдения; • Установка и настройка ОС Windоws, офисного ПО Консультация пользователей по использованию ПО компьютеров и копировально-печатной техники; • Выявление неполадок и ремонт оргтехники (компьютеры, принтеры, мобильные телефоны, планшеты, терминалы сбора данных); • Сборка и ремонт ПК и периферийного оборудования; • Обеспечение работоспособности ключевых элементов сети по схеме 24/7; • Настройка рабочих мест пользователей; • Настройка оборудования (роутеры , коммутаторы, VLАN, QОS,VРN, сетевые принтеры , сетевые сканеры); • Планирование и контроль внедрения новых IТ проектов; • Работа разъездного характера; • Обязательное наличие прав категории В; • Обязательное наличие личного автомобиля. Мы предлагаем: • Оформление по ТК РФ с первого дня, официальные отчисления в пенсионный фонд и налоговую; • Белая заработная плата 2 раза в месяц, без задержек; • Ежегодный оплачиваемый отпуск; • Подарки для детей сотрудников к новому году; • График работы 5/2; • Дружный коллектив; • Компенсация ГСМ и мобильной связи; • Ежегодная премия («тринадцатая» зарплата). Возможность личностного и профессионального развития.